Capacitação profissional fortalece Vigilância em Saúde e eleva qualidade dos serviços

A busca contínua pela excelência nos serviços públicos de saúde tem orientado as ações das Vigilâncias em Saúde do Município. Com foco na qualificação profissional, na inovação e no aprimoramento dos processos, equipes das áreas de Vigilância Epidemiológica e Vigilância Sanitária participaram de agendas técnicas estratégicas voltadas ao fortalecimento das práticas institucionais.

O investimento em capacitação é fundamental para garantir serviços mais eficientes e qualificados à população, como destaca a gerente de Vigilância Epidemiológica, Danielle Melo. “A Gerência de Epidemiologia segue investindo na qualificação contínua da equipe, fortalecendo as ações de vigilância em saúde no município. A nossa equipe está participando de uma agenda técnica voltada ao aprimoramento dos sistemas de informação em saúde, com ênfase no Sistema de Informação sobre Mortalidade (SIM) e no Sistema de Informações sobre Nascidos Vivos (Sinasc), instrumentos fundamentais para a análise de indicadores e o planejamento estratégico das ações”, ressaltou.

Entre as iniciativas, destaca-se o diálogo e a troca de experiências com outros municípios. A capital do Rio Grande do Norte recebeu as equipes nesta semana, ofertando uma programação técnica direcionada ao aperfeiçoamento dos sistemas de informação em saúde, essenciais para a análise de indicadores e para o planejamento mais assertivo das ações em saúde pública.

Para o gerente de Vigilância Sanitária, Victor Viana, esse intercâmbio é essencial para o avanço institucional. “A realização de visitas técnicas a outras Vigilâncias Sanitárias constitui uma estratégia fundamental para o aprimoramento das práticas institucionais e o fortalecimento das ações de saúde pública, pois possibilita a troca de experiências entre equipes, promovendo o compartilhamento de conhecimentos técnicos, fluxos de trabalho, protocolos e soluções adotadas frente a desafios comuns. A observação direta das rotinas e metodologias empregadas por outros serviços contribui para a identificação de boas práticas que podem ser adaptadas à realidade local, favorecendo a otimização de processos, a padronização de procedimentos e o aumento da eficiência nas ações fiscalizatórias e educativas”, complementou o gestor.